点对点招聘劳动者9600余人

长沙县大力实施暖企行动、春风行动，让外出务工人员享受最暖心的就业服务，助力企业复工招工、稳岗留工。图为招聘会现场。县人社局供图

◎星沙时报记者罗展通讯员彭英杰

虎年新春，料峭春寒抵挡不住奋斗的热情，春风行动火爆来袭！

2月7日，长沙县援企招工小分队携万余岗位再出发！

2月8日，招工队迎“开门红”，在慈利县招聘余人；

2月9日，在桑植县再招人……接下来，招工队将在省内11个区县持续发力。

与此同时，节后上班第一天，第一批年前招聘的务工人员，乘上了湘西首趟免费返长务工的专列。

为了抓住就业供需两旺的黄金窗口，长沙县人社局争分夺秒，大力实施暖企行动、春风行动，让外出务工人员享受最暖心的就业服务，助力企业复工招工、稳岗留工，为长沙县第一季度经济发展实现“开门红”做好人力资源保障。

提前对接，摸清就业供需底数

知底数、懂路数、明变数，才能出招致胜。

以贯彻落实“党建聚合力书记领航行动”和“千人帮千企”行动为契机，春节前，县人社局组织50余名党员干部，走访县区余家企业和37个充分就业社区（村），结合人社活动发放余份就业帮扶宣传册，了解企业用工需求和劳动者求职需求，收集问题清单余份，企业招工岗位需求余个。

前期，县人社局严格筛选用工企业，选出管理规范、信誉良好的企业参加招聘活动，岗位涵盖了电子、物流、餐饮、销售等多个领域。

此外，县人社局拓宽合作方式，充分发挥人力资源市场优势，与人力资源公司洽谈合作意向、商定春节期间招聘安排。同时还加强用工跟踪服务，鼓励企业提高薪资水平、畅通晋升渠道、改善生产生活环境，主动吸纳和稳定脱贫劳动力就业。对于未实现就业的农村劳动者，提供求职登记、二次岗位推荐等贴心服务，确保来长务工人员留得住、有发展。

拓宽平台，线上线下协同发力

线上，县人社局根据收集的岗位需求，在各大媒体、星沙人才网、长沙经开区人才网同步发布岗位信息3万余个，让求职者足不出户找到心仪工作。

同时，开通长沙县智慧“星就业”就业服务信息化平台，推出就业地图，让劳动者精准找到企业招聘信息。开通智慧“星就业”终端，全县所有街镇、社区（村）和4所高校实现“十分钟就业圈”服务。

春节前夕，县人社局开展了“稳岗留工，就地过年”专项行动，推出“招聘服务不松劲，求职辅导送温暖”暖心礼，组织“新春就地过年，‘职’等你来”系列网络招聘活动，为非湘籍留县过年员工开通求职、培训绿色通道。

线下，县人社局提升县人力资源市场逢“5”招聘会活动品牌，召开5场“春风行动”专场招聘会。根据重点就业群体分布特点，开展“送岗下乡招聘会”。春节期间，在星沙街道、湘龙街道、黄花镇、安沙镇等举办13场专场招聘会，余名劳动者实现“家门口就业”。

赴外招工，精准开展劳务协作

湖南西部一直是劳务输出重要地区。为了引导省内偏远地区劳动力来长沙县就业，县人社局前期与对口帮扶桑植县、龙山县水田坝镇、召市镇等地对接，对回乡农民工和意向外出务工劳动力进行了提前摸底和宣传动员。

春节前，招工小分队携余岗位20家企业前往龙山县、麻阳县、鹤城区等地开展援企招工，达成就业意向1余人。春节后，再次组建两支招工小分队赴张家界、湘西、永州等13个县（区），为蓝思科技、维胜科技、北汽福田等县区重点规模企业点对点招工。

形式上，县人社局采用“现场+网络直播+广播宣传”的形式，多维度、全方位将岗位送到群众家门口，直播带岗共吸引人次在线观看。组织人员进村入户，面对面宣传招聘信息，现场提供职业指导、招聘面试、当场签约等一站式服务。派出“就业直通车”集中接送，实现“出家门、上车门、进厂门”的三门式精准对接。

截至2月9日，县人社局通过多渠道招聘形式，宣传就业政策覆盖人群20余万人，点对点招聘劳动者9余人。

下一步，县人社局强化就业优先导向，突出留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持的目标导向,扎实推进稳岗留工、返岗就业、特色招聘等五大行动,为求职群众和用工企业提供有质量、有温度、有情怀的就业帮扶,推动就业形势总体稳定。