雨花区人社局零接触线上一站式招聘,打

“没想到一台手机就解决了工作，背起衣服就可以来上班了，我们村来了好几个。”来自雨花区劳务协作对口帮扶地区桑植县的李大姐很开心地说。李大姐去年在温州做事，受疫情影响温州暂时封城，待在家一筹莫展的时候，看到网上的就业推送，抱着试试看的心态填写了入职表，没想到就接到了盒马鲜生打来的视频面试电话，通过点击链接进入面试模式，短短十分钟就敲定了工作。减少人员聚集，阻断交叉传染，是当下疫情阻击战的重中之重。随着5G的发展和智能手机的普及，利用“互联网+”创新招聘模式，搭建起“零接触”“不见面”的沟通桥梁，在如此特殊时期显得格外有意义。越来越多的求职者会像李大姐一样，通过网络多渠道获取招聘信息、进行投递简历、在线面试等，整个招聘流程都通过线上打通，避免面对面接触产生的风险，实现就业无忧。

今年受疫情影响，各地暂停现场招聘和现场劳务对接，劳动者求职之路变窄，而根据企业用工需求监测，随着复工复产到来，用工将出现较大缺口。雨花区人社局在做好疫情防控工作的前提下,依托智联招聘，实现“互联网+政府+品牌人力资源”强强联手，搭建了具备多项创新功能的线上双选平台。以“智能化”“数字化”“时效化”真正落实“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，确保农民工等重点群体足不出户“求职有门、就业有路、困难有助”。

本次活动不同以往海报式的网上招聘，它直接把包括面试在内的招聘全流程网络化，24小时支持千人次以上在线同时沟通，打破常规线下招聘时间和空间的限制。求职者可在“企业大厅”选择三个并列行业、职业类别和职位条件索引岗位，企业可在人才大厅中主动搜寻目标人才，与求职者互动沟通，对于意向求职者可发起即时在线面试，并能够利用电脑+网络环境云端操作面试结果且随时查看招聘进程，同时，招聘系统自动生成的分析报告还能够帮助企业可视化监控人才引入进度，实现企业和求职者的有效对接。本次双选会持续半个月，余家企业将陆续上线，预计提供余个岗位，可精准覆盖求职者10万人次。除了招聘栏目，还有“不打烊”的学习平台，在平台既可了解惠民政策，又可参与线上职业技能培训。

这场线上双选会标志着雨花区“春风行动暨就业援助月”活动正式启动。期间，雨花区将继续做好调查摸底，实时充实招聘单位和岗位，创新实施“不打烊”政策宣传，推介一批就业创业项目，打出一套就业援助组合拳和举办一组典型事迹报告会，使服务对象了解就业政策和服务措施，掌握申报享受政策支持和服务的具体流程，享受就业创业服务，获得就业创业政策扶持，实现就业创业。