湖南日报·新湖南客户端1月9日讯（通讯员刘鑫）“作为一名返乡创新创业人员，能够在大环境多变的情况还能每年获得一定的收益，真的非常感谢支村两委和政府的支持，由最开始的60亩莓茶种植到目前的亩基地的扩建，让生活越来越有盼头了。”犀牛村返乡创新创业人员庄小刚说道。
人才倍增工程是一个自上而下全面覆盖的人才发展规划，统筹人才发展助力乡村振兴，认真研学十九大报告中“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”等相关人才方略。
一年以来，该乡通过入户走访摸排，建立了农村实用人才、在外优秀人才、张家界技能人才等相关信息库，对全乡人才进行了全面了解和掌握。年，全乡共培养后备干部18名，在外优秀人才40名，其中党政人才33名，专业技术人才5名，高学历人才1名，经营性人才1名;张家界市技能人才19名;乡土人才15名;刘家坪籍在外企业家10名;注册成立农民专业合作社30个，家庭农场8个;金卡服务对象2人;红色旅游产业已累计实现就业余人;组织送岗下乡“春风行动”招聘会1次，帮助50位应聘者与招聘企业达成工作协议。
下一步，全乡将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循和行动指南，着眼“十四五”规划和远景目标，找准坐标、自觉对标、聚焦目标，进一步实施人才强乡战略，优化人才工作格局，打造优秀人才队伍，激发人才创新活力，为刘家坪“五乡”建设提供坚强人才保障。
（一审：高甜甜二审：宁奎三审：廖声田）
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