座谈会现场。红网时刻新闻5月5日讯（通讯员欧爱琼）5月5日，张家界市永定区卫健局党组书记、局长田际明率相关股室负责人、医院相关负责人赴桑植县考察学习紧密型医联体建设先进经验。考察医院实地考察了紧密型医疗体建设、特色科室建设、薪酬改革、分级诊疗等，在现场进行了细致的沟通交流。座谈会上，考察组一行听取了桑植县紧密型医联体建设工作开展情况，参会人员针对紧密型医联体建设中的体制机制建设、管理模式、运行模式、人事薪酬、绩效考核、人才队伍建设等方面进行交流探讨。年，桑植县被列为全国个、全省19个医疗卫生县乡一体化改革试点县之一，全面整合县域医疗卫生资源，建立完善医疗卫生和公共卫生服务新体系，医院院区、医院、妇幼保健院、23个乡镇卫生院及辖区内村卫生医院，覆盖个村(社区)卫生室，服务人口47万余人。总医院内设行政、医疗、公共卫生、信息化、绩效等管理部门，其中医院绩效部门的“内部绩效分配系统”——这一系医院的“工分制”薪酬模式，将医生的薪资待遇与医疗质量、医疗费用控制、医德医风等多项指标挂钩，这不仅能体现医生的技术劳动价值，更能增强群众就医的获得感、幸福感。田际明对桑植县紧密型医疗体建设做法与成效给予肯定，并表示会将桑植县紧密型医联体建设中的好经验、好做法带回去借鉴吸收，结合永定区实际加以运用推广，深入推进永定区紧密型医联体建设，为全区群众提供更优质的卫生健康服务。
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