最近很多考辅警的小伙伴，都在问我辅警晋升制度是什么样的？我对此也能理解，因为辅警转正转编虽然是未来趋势，但当下还是比较困难的，还是考虑辅警晋升来的现实，下面就一起来看看吧!
辅警怎么晋升等级
辅警的职业晋升一般都是采取层级化管理，但每个地区的辅警晋升制度都不同，下面就以山东/河南、与江苏/南京进行举例。
山东/河南：
从高到低依次为：一级辅警长、二级辅警长、三级辅警长，一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警。
一共分为7个层级。
江苏南京：
三级辅警、二级辅警、一级辅警、三级辅警长、二级辅警长、一级辅警长、三级高级辅警长、二级高级辅警长、一级高级辅警长。一共分了9个层级。
晋升方式为：
三级辅警2年以上，经考核合格，可晋升为二级辅警;
二级辅警2年以上，经考核合格，可晋升为一级辅警;
一级辅警3年以上，经考核合格，可晋升为三级辅警长;
三级辅警长3年以上，经考核合格，可晋升为二级辅警长。
从晋升方式就可得知，晋升中最为看重的是考核成绩与工作时长，大家如果想要晋升，就需要在工作中多学习，以及尽早的考上辅警。
但辅警考试说起来是比较难的，为了帮助大家更好的备考，下面就给大家推荐一个辅警备考神器“聚题库”内置历年真题、最新考试资讯、考点解析等等。
辅警管理规范化
1.工作稳定
2.职责明确(警察带辅警)
3.岗前培训、工作技能培训
4.持证上岗，配发统一工作证件、统一着装。
5.有专人负责管理和调配，安排工作(直签、劳务派遣)
6.有五险一金、奖励、资助，工伤后单位会进行抚恤与慰问;甚至对于有立功却生活困难的辅警给予基本保障。
未来趋势：管理层级化、选拔严格化、政策保障、待遇提升
编制辅警人员(年6月湖南张家界桑植县公开招聘事业编制辅警人员35人)
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